Formation professionnelle
Prévenir les troubles musculosquelettiques dans l’entreprise
Comprendre les TMS, analyser le travail réel et construire des actions techniques, organisationnelles et humaines à la source.
Présentation
Prévenir les TMS en agissant sur leurs déterminants
Les TMS résultent généralement d’une combinaison de contraintes physiques, d’organisation, de charge, de marges de manœuvre et de facteurs psychosociaux.
La formation aide les acteurs à passer du constat à un plan d’action collectif et suivi.
Approche multifactorielle
Les causes ne sont pas réduites aux gestes individuels.
Travail réel
L’analyse part des situations effectivement rencontrées.
Participation
Les personnes concernées contribuent aux solutions.
Suivi
Les actions sont associées à des responsables et indicateurs.
Repères pratiques
Informations essentielles
Durée7 heures – format indicatif modulable
Nombre de jours1 jour
PublicManagers, référents prévention, membres du CSE et salariés concernés.
PrérequisAucun prérequis
Participants4 à 10 participants
ModalitésFormation-action non certifiante en présentiel
LieuDans vos locaux à Vannes, dans le Morbihan, en Bretagne et, selon le projet, dans le Grand Ouest.
Repères officiels
Cadre réglementaire et sources
Ce qu’il faut retenir
Les articles L. 4121-1 à L. 4121-3-1 imposent à l’employeur de protéger la santé physique et mentale, d’évaluer les risques et de programmer les actions de prévention. Aucun texte n’impose à toutes les entreprises une formation TMS générique de 7 heures : elle contribue à la démarche mais ne remplace pas l’évaluation ni les mesures de prévention.
Vérification : Références vérifiées en septembre 2026. Les textes et dispositifs de financement doivent être contrôlés au moment du projet.
Sources officielles
- INRS – Prévention des TMSDémarche de prévention des TMS.
- INRS ED 6518 – Démarche de prévention des TMSRepères méthodologiques.
- Légifrance – Principes généraux de préventionObligations générales de prévention.
- Assurance Maladie – Formations et risques ergonomiquesConditions officielles de financement.
Les règles et aides évoluent : vérifiez les conditions applicables à votre structure au moment du projet.
Compétences visées
Objectifs de la formation
- Partager une compréhension commune des TMS et de leurs mécanismes.
- Repérer les facteurs biomécaniques, psychosociaux et organisationnels.
- Analyser une situation à partir du travail réel.
- Construire des mesures de prévention à la source.
- Prioriser, suivre et évaluer un plan d’action.
Contenu pédagogique
Programme de la formation
Comprendre les TMS
- Définir les TMS et leurs effets sur la santé et l’activité.
- Identifier les principales localisations et les mécanismes multifactoriels.
- Relier prévention des TMS et démarche générale de prévention.
Établir un état des lieux
- Sélectionner des indicateurs utiles sans attendre l’apparition de pathologies.
- Croiser données de santé, production, absentéisme et remontées du terrain.
- Choisir les situations prioritaires.
Analyser le travail réel
- Observer efforts, répétitions, postures et récupération.
- Identifier les déterminants techniques, humains et organisationnels.
- Repérer contraintes, variabilités, régulations et ressources.
Transformer à la source
- Agir sur la conception, les équipements, les flux et l’organisation.
- Associer les personnes concernées à la recherche de solutions.
- Évaluer les effets attendus et les risques de déplacement du problème.
Piloter et suivre
- Prioriser les actions et désigner un responsable.
- Définir échéances et indicateurs.
- Organiser l’évaluation et l’ajustement des solutions.
Méthodes pédagogiques
Apports interactifs fondés sur les repères INRS.
Étude d’une situation anonymisée ou issue de l’entreprise.
Observation ou support vidéo avec accord.
Atelier de construction d’un plan d’action.
Moyens pédagogiques et techniques
Grilles d’analyse, données préparées avec l’entreprise, supports visuels et exemples de solutions de prévention.
Modalités d’évaluation
Auto-positionnement, analyse argumentée d’une situation et formalisation de mesures de prévention hiérarchisées.
Après la formation
Validation de la formation
ReconnaissanceFormation non certifiante. Attestation de fin de formation ; elle ne vaut ni certification PRAP ni parcours TMS Pros.
Document délivréAttestation de fin de formation et synthèse des travaux selon les modalités convenues.
Pour votre équipe
Construisez une session à partir de vos enjeux TMS
Les situations prioritaires et les données disponibles sont sélectionnées lors du cadrage.
Accessibilité et besoins spécifiques
Les besoins d’adaptation sont étudiés avant la prestation avec la personne concernée et l’entreprise afin de rechercher les aménagements appropriés.
Nous contacter pour étudier les adaptations nécessairesModalités et délai d’accès
Après échange sur le besoin, le public, le site et les contraintes d’organisation. La réalisation est confirmée par une proposition ou une convention.
Délai d’accès : Délai défini selon les disponibilités, le périmètre et les conditions d’intervention ; contactez 2MAINS pour obtenir une date prévisionnelle.
Modalités de financement
Financement possible selon l’OPCO. Le FIPU finance uniquement des dépenses répondant aux critères officiels. Les formations éligibles sont des parcours précisément listés et délivrés par des organismes habilités ; cette formation 2MAINS de 7 heures ne doit pas être présentée comme automatiquement financée.
Contact
Équipe 2MAINS
contact@2-mains.com
07 49 64 98 43
Intervention locale
Prévention des TMS à Vannes et en Bretagne
Intervention en entreprise à Vannes, dans le Morbihan, en Bretagne et, selon le projet, dans le Grand Ouest.
Questions pratiques
Questions fréquentes
La formation remplace-t-elle un diagnostic ergonomique ?
Non. Elle apporte des repères et une méthode ; un diagnostic approfondit une situation définie par des observations et des livrables spécifiques.
Est-elle certifiante TMS Pros ou PRAP ?
Non. Il s’agit d’une formation 2MAINS non certifiante.
Peut-elle bénéficier du FIPU ?
Aucune éligibilité automatique ne doit être annoncée. Les critères officiels, le parcours, le prestataire et l’accord de la caisse doivent être vérifiés avant engagement.
Votre projet
Passez des constats à un plan d’action TMS
Décrivez les activités concernées, les indicateurs disponibles et les démarches déjà engagées.